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晶華曾招募一位外籍高階幹部,因其配偶持有東南亞國籍,台灣要求文件繁瑣,遲遲無法入台,讓外籍幹部覺得不受到尊重。

潘思亮說,集團曾有意召募一位外籍副總裁,但根據台灣法規,該名副總裁要出具當地使

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館認證的畢業證書,往來曠日廢時,讓晶華招募高階人才失去競爭力,許多人才被同業搶走。

麗晶近期積極拓展大陸據點,陸籍幹部更不可能進入台灣受訓,目前晶華採取變通方式,在新加坡、上海設立辦事處因應。

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亮說,外國人很喜歡台灣,但太多不方便的規定,讓他們覺得很無奈,政府應該修改國際高階白領來台工作的相關規定。

晶華近期有瑞士、新加坡實習生希望留在台灣工作,但我國對外籍生有起薪3.5萬元的聘僱條件,遠高於飯店基層起薪,也導致晶華無法有系統的培訓外籍人才。

晶華在2010年併購麗晶國際,是唯一擁有國際奢華酒店品牌的本土業者,晶華有意將總部設在台灣,但我國對國外高階白領管制嚴格,讓晶華在國際人才爭奪戰失去先機,晶華董事長潘思亮昨(15)日呼籲政府放寬相關規定。

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