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大陸台商的接班和傳承問題漸漸浮上檯面,為加強企業內部傳承,兩岸企業家聯合會理事長王國安創設「兩岸企業家商學院」,並

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於6日在上海舉行開學典禮。王國安表示,要打造「家族傳承接力共學模式」,搭建一個創新型的兩岸企業交流合作平台,讓兩岸企業家們可以知識和資源共享。

林炳生表示,該學院學員裡有實戰經驗豐富的企業家,也有理論知識背景深厚的學者專家,有不同領域的優質條件;學員到不同城市學習時,學院方面也會針對當地資源條件,安排不同的課程。

王國安表示,希望匯聚一批對兩岸交流、商機、合作有高度意願和積極性的不同產業企業家,搭建一個實戰成長和商機互動平台;王國安以自己正在念大學企管系的兒子為例指出,在學校無法學到實務經驗,因此該商學院開創「家族傳承接力共學模式」,爸爸可以帶兒子來上課,聽聽數十位不同領域CEO的成功實戰經驗;老闆也可以帶幹部一同學習,讓企業接力,決策與執行不脫節。

拓展視野 非紙上談兵

南京大學兩岸企業領袖講座暨兩

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岸企業家商學院開學典禮6日在上海舉行,現場企業家雲集。《旺報》總編輯王綽中致詞時表示,台商是兩岸關係重要的中流砥柱,此學院將匯聚台灣中小企業的力量,帶動兩岸民間交流更加熱絡。

王國安表示,商學院有些講師同時也是學員,因為每個人的專長領域不同,可以在此平台共享知識和資源,一同學習交流,如擔任這期兩岸企業家商學院「學員長」的永和豆漿董事長林炳生,就是個例子。

企業接力 決策不脫

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林炳生受訪指出,他已參加兩屆課程,在過程中透過交流不斷拓展視野,「不是紙上談兵,也不流於形式」;他指出,有些「總裁班」可能只是吃飯喝

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酒,他則倡導用「健康運動、生活美學、動靜平?」的概念來學習。

旺報【特派員陳君碩╱上海報導】

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