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（中央社記者余曉涵台北4日電）避免勞工遭到仲介剝削，已成跨國企業供應商的接單要求，勞動部與外勞來源國合作客製化直聘引進外勞，IKEA供應商永祺車業首開先例，替每名外勞節省2萬4000元的仲介費。 近年來IKEA、Apple、Patagonia等國際品牌，都要求供應商落實返還外籍勞工招募仲介費用政策，並列為供應商接單或稽核廠方勞工保護重點。 勞動部也為了協助台灣供應商符合國際接單要求，推動製造業直接聘僱專案選工服務窗口，與來源國合作客製化直聘引進外籍勞工。 IKEA供應商永祺車業股份有限公司在104年11月率先以自行直接聘僱方式，重新招募越南籍勞工，今年4月則利用勞動部專案選工的窗口，直聘招募泰國籍勞工。雇主可節省登記費及介紹費新台幣2萬0008元及外籍勞工仲介費每人約計2萬4000元。 勞動部表示，相關專案是以直接聘僱聯合服務中心為受理窗口，雇主僅需提出勞工需求，由外勞來源國協助客製化招募3倍左右勞工，雇主得選擇在台書面、視訊或親赴海外選工，再由直聘中心協助申辦文件及來源國辦理入國事宜，雇主於指定期間內，即可引進合適的勞工。 除了IKEA外，Apple近年也開始規定供應商不得收取任何招募費用，如發現抵債勞工的案例時，要求供應商須向員工全額退還；Patagonia也要求台灣供應商進行外勞之直接招募，若透過第三方仲介聘僱外勞，供應商須給付來源國當地所支付的仲介費及相關規費。 勞動部發展署強調，國際品牌推動企業社會責任減除外籍勞工招募及仲介費用已成趨勢，呼籲國內業者可以多透過勞動部直接聘僱服務，不僅節省外籍勞工仲介費用，更有利企業接單。1050504
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