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大陸台商的接班和傳承問題漸漸浮上檯面，為加強企業內部傳承，兩岸企業家聯合會理事長王國安創設「兩岸企業家商學院」，並

於6日在上海舉行開學典禮。王國安表示，要打造「家族傳承接力共學模式」，搭建一個創新型的兩岸企業交流合作平台，讓兩岸企業家們可以知識和資源共享。

林炳生表示，該學院學員裡有實戰經驗豐富的企業家，也有理論知識背景深厚的學者專家，有不同領域的優質條件；學員到不同城市學習時，學院方面也會針對當地資源條件，安排不同的課程。

王國安表示，希望匯聚一批對兩岸交流、商機、合作有高度意願和積極性的不同產業企業家，搭建一個實戰成長和商機互動平台；王國安以自己正在念大學企管系的兒子為例指出，在學校無法學到實務經驗，因此該商學院開創「家族傳承接力共學模式」，爸爸可以帶兒子來上課，聽聽數十位不同領域CEO的成功實戰經驗；老闆也可以帶幹部一同學習，讓企業接力，決策與執行不脫節。

拓展視野非紙上談兵

南京大學兩岸企業領袖講座暨兩

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岸企業家商學院開學典禮6日在上海舉行，現場企業家雲集。《旺報》總編輯王綽中致詞時表示，台商是兩岸關係重要的中流砥柱，此學院將匯聚台灣中小企業的力量，帶動兩岸民間交流更加熱絡。

王國安表示，商學院有些講師同時也是學員，因為每個人的專長領域不同，可以在此平台共享知識和資源，一同學習交流，如擔任這期兩岸企業家商學院「學員長」的永和豆漿董事長林炳生，就是個例子。

企業接力決策不脫

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林炳生受訪指出，他已參加兩屆課程，在過程中透過交流不斷拓展視野，「不是紙上談兵，也不流於形式」；他指出，有些「總裁班」可能只是吃飯喝

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酒，他則倡導用「健康運動、生活美學、動靜平?」的概念來學習。

旺報【特派員陳君碩╱上海報導】

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